Nos solutions pour Favoriser l’Inclusion

Transformer le Potentiel en Performance

Chez AFPJR Entreprises, nous bâtissons des passerelles inclusives durables entre le talent de nos collaborateurs et les besoins du milieu classique. L’inclusion professionnelle est notre expertise centrale : nous transformons vos obligations légales en un véritable levier de performance RH et de stratégie RSE.

Pour sécuriser vos recrutements et réussir l’intégration pérenne de professionnels en situation de handicap, nous avons conçu des solutions innovantes, dont notre dispositif phare : Centaure Inclusion.

Centaure Inclusion : La Solution Clé en Main d’Inclusion Performante

Centaure Inclusion Piloté par l’entreprise adaptée EA EMS, Centaure est un dispositif innovant conçu pour faire de chaque recrutement un succès d’intégration durable dans votre organisation.

  • Sécurité Juridique et Flexibilité : L’EA EMS reste l’employeur officiel et maintient l’autorité hiérarchique, vous libérant de toute complexité administrative tout en vous garantissant une conformité totale au cadre légal des entreprises adaptées.
  • Matching Haute Précision par IA : Pour maximiser la compatibilité, nous utilisons un outil d’Intelligence Artificielle qui croise les compétences techniques, la nature du handicap et les freins périphériques (logement, transport). Notre objectif : +20 % de compatibilité en moins d’un an.
  • Accompagnement Pluridisciplinaire : Le cœur du dispositif repose sur un suivi médico-social et socio-professionnel individualisé. Une équipe d’experts (psychologue du travail, assistante sociale, chargé d’insertion) intervient pour lever les freins périphériques et adapter continuellement le poste de travail.
  • Modèle Économique Transparent : L’investissement se décompose en deux parties : le coût réel du travail du collaborateur (sans marge cachée) et un forfait d’accompagnement fixe qui couvre l’intégralité du pilotage et du reporting.

Nos Autres Solutions pour une Inclusion Flexible

En complément de Centaure Inclusion, nous proposons des dispositifs adaptés à chaque étape de votre stratégie de recrutement :

  • Prestations de Service Individuelles et Mises à Disposition (MAD) : Intégrez un collaborateur expert au sein de vos équipes pour des missions régulières ou ponctuelles. Ce dispositif permet de valoriser les compétences en situation réelle tout en sécurisant le parcours professionnel.
  • Stages et Immersions (PMSMP) : Ouvrez vos portes pour des périodes de mise en situation en milieu professionnel. C’est le format idéal pour découvrir les potentiels de nos équipes et confirmer un projet de recrutement sans risque.

Pourquoi Choisir nos Solutions d’Inclusion ?

Une Équipe d’Experts Dédiée : Nos chargés d’insertion professionnelle (CIP) et coordinateurs de parcours assurent une médiation constante entre le travailleur et votre entreprise pour réajuster le projet si nécessaire et garantir un maintien dans l’emploi réussi.

Impact RSE et Fiscalité (OETH) : En collaborant avec AFPJR Entreprises, vous agissez concrètement pour une société plus inclusive tout en optimisant votre contribution AGEFIPH ou FIPHFP. Nos prestations vous permettent de bénéficier d’une réduction allant jusqu’à 30 % du coût de la main-d’œuvre facturée.

Ils nous font confiance : Des acteurs majeurs de la restauration, de l’industrie (Mane, Kerry) et des technologies (NXP, Cadence) utilisent déjà nos solutions pour sécuriser leur démarche d’inclusion.