Notre politique d’inclusion
Faire du Talent un Standard de Performance
Chez AFPJR Entreprises, l’inclusion est notre moteur de performance et notre raison d’être. Nous sommes convaincus que le handicap ne définit pas une personne, mais que ce sont les opportunités offertes qui révèlent les talents. Notre politique d’inclusion vise à transformer chaque parcours professionnel en une réussite partagée, tant pour nos collaborateurs que pour nos partenaires économiques.
Révéler les potentiels : Notre vision de l’Inclusion
Notre ambition est simple : « Voir le handicap autrement ». Nous agissons pour ouvrir le champ des possibles en permettant à chaque collaborateur d’accéder à une vie professionnelle épanouie, en fonction de ses souhaits et de ses capacités.
Plus qu’un simple emploi, nous offrons un cadre où le travail devient un levier de revalorisation, de remobilisation et de reconquête de l’estime de soi. Pour nos partenaires B2B, cela se traduit par la mise à disposition d’équipes expertes, motivées et rigoureuses, formées aux exigences de standard industriel.
Les 4 Piliers de notre Engagement
- Un accompagnement sur-mesure et co-construit Chaque collaborateur est l’acteur central de son projet professionnel. Grâce au Projet Professionnel Personnalisé (PPP), nous co-écrivons avec chaque travailleur ses objectifs de carrière, garantissant un soutien adapté à chaque étape de son cheminement.
- Le développement continu des compétences L’inclusion passe par l’excellence technique. Nous investissons massivement dans la formation pour développer les potentialités de nos équipes. À travers notre Organisme de formation AFPJR Formation disposant d’un CFA intégré et des outils comme le Carnet de parcours et de compétences, nous traçons et certifions les savoir-faire acquis en situation réelle de travail.
- Une passerelle vers le milieu ordinaire Véritable tremplin vers l’économie classique, notre service d’insertion, porté par des Chargés d’Insertion Professionnelle (CIP), déploie des solutions agiles et adaptées :
- Stages et immersions pour découvrir de nouveaux métiers.
- Mises à disposition (MAD) ou prestations de service individuelles au cœur de vos entreprises.
- CDD Tremplin, un dispositif innovant pour sécuriser le passage vers un emploi durable en milieu ordinaire.
- Une citoyenneté active et participative Nous militons pour une société plus juste où chaque individu trouve sa place. L’inclusion chez AFPJR Entreprises, c’est aussi favoriser le pouvoir d’agir. À travers des instances comme l’Instance Mixte (réunissant salariés et travailleurs), nos collaborateurs participent directement à l’amélioration des conditions de travail, au développement des activités économiques et à l’évolution de la marque.
L’Inclusion comme levier RSE pour votre entreprise
Collaborer avec nous, c’est intégrer l’impact social au cœur de votre chaîne de valeur. Notre modèle prouve que performance économique et responsabilité sociale sont indissociables. En choisissant nos équipes, vous participez concrètement au développement d’un territoire solidaire dans les Alpes-Maritimes tout en valorisant des compétences professionnelles d’exception.
Ensemble, faisons de la diversité une force pour votre performance.